|
Работа в Великобритании: ваши права
как рабочего (worker)
Большинство людей, работающих в Великобритании, являются наемными работниками (employee)
и, следовательно, имеют больше прав, но некоторые работы (например, сезонные работы, временные
работы и те, которые предоставляются агенствами по трудоустройству) могут не относиться к
этой категории; люди, работающие на подобных работах, называются рабочими (worker).
Каждый, кто работает в Великобритании, включая работающих через агенства, пользуются следующими правами c первого дня их работы:
- минимальная заработная плата,
- право на отдых (включая перерывы, оплачиваемый отпуск, праздничные дни и лимитированная рабочая неделя),
- техника безопасности на рабочем месте,
- право вступления в трудовой союз,
- защита от дискриминации.
Минимальная заработная плата
Это гарантированный минимум, который вы можете получать за свою работу:
- если вам 22 года или больше, вы должны получать не менее £5.73 в час;
- минимальная зарплата в час для молодежи в возрасте 18-21 год составляет £4.77;
- минимальная зарплата для тех, кому 16 или 17 лет должна быть не ниже, чем £3.53 в час;
Если вы хотите проверить правильно ли вам выплачивается заработная
плата, вы можете позвонить по телефону 0845 6000 678.
По этому же телефону вы можете сообщить, если вы считаете, что ваш работодатель
не правильно начисляет вам зарплату или нарушает другие ваши права.
Все жалобы о нарушениях в выплате минимальной заработной платы рассматриваются строго
конфиденциально. При желании вы можете делать свое заявление анонимно.
Какие удержания с зарплаты могут быть сделаны вашим работодателем?
- за жилье (если оно вам предоставляется)
- за транспорт (если вас отвозят на работу и обратно). Не существует какого-либо
регулирования по этому поводу, что создает почву для злоупотреблений.
В ситуации, когда вам оплачивается не количество отработанных часов, а конкретный
объем выполненной работы, вы также имеете право на минимальную заработную плату.
Право на отдых
Каждый работающий имеет право на отдых.
Перерыв в течение рабочего дня: вы имеете право на 20-минутный перерыв,
если ваш рабочий день больше 6 часов. Если вам меньше 18 лет, вам положен 30-минутный
перерыв после проработанных 4ч30мин.
Отпуск: вы имеете право получить 4-недельный оплачиваемый ежегодный отпуск.
(Если вы работает через агенство, читайте внимательно ваш контракт)
В Великобритании нет общей практики платить 13-ю или 14-ю зарплату, а также
специальные дотации на отпуск.
Ночные работы: те, кто постоянно работает в ночную смену, не должны работать больше
8 часов в сутки. Этой категории рабочих положено бесплатное медицинское ассистирование.
Рабочая неделя: вы имеете право не работать больше 48 часов в неделю
(этот лимит усредняется по 17-недельному периоду). Вы можете работать больше при желании,
но работодатель не может заставить вас делать это.
Техника безопасности: ваш работодатель обязан предоставить вам безопасное
(с точки зрения техники безопасности и здоровья) место работы. Вы должны быть ознакомлены
с правилами безопасности на данном рабочем месте. Имеется много специальных правил,
которые относятся к различным типам работ.
Защита от дискриминации: вы не можете быть дискриминированны по половому,
расовому, религиозному признаку, по состоянию здоровья или сексуальной ориентации. С
2006 года входит в силу новое регулирование, по которому будет считаться противозаконной
дискриминация по возрасту.
Членство в профсоюзе: вы можете быть членом профсоюза, если хотите. Вы
не обязаны информировать вашего работодателя об этом. Вы не можете быть
дискриминированны за то, что стали членом профсоюза.
|
